超载3次以上包含3次吗
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超载三次以上包括三次,机动车在道路上超载行驶的,应当接受相应的处罚,法律规定公路客运车辆载客超过额定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同签订3年必须3年才能走吗
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对3年以上劳动合同包含3年吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同签3年还是3年
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3年期限的劳动合同,也可以根据实习期规定来约定合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同3年五年永久
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签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月。如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同3年一签合理吗
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首先,合不合理要看双方意思表示。 如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同,第三次你要求签订无固定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
3年以上劳动合同包含3年吗,律师怎么看
逾期交房超过3年可以起诉吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询判3年缓刑2年什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询超过3年刑期能判缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询上海劳动合同合同期限3年?
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同一定要坐满3年以上吗
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劳动者虽然与单位签订3年劳动合同,但只要按照劳动合同法规定申请辞职,在试用期,提前3天,过试用期,提前一个月申请辞职,而且办理离职手续。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对3年以上劳动合同包含3年吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2年以上签定无固定期限劳动合同3年以上
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签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班3年没有劳动合同,没有社保
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>3年五年永久劳动合同怎么办
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无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被判有期徒刑3年可以申请缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到3年以上劳动合同包含3年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同3年五年永久
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签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月。如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付3个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由就可以到期不续签。如果是签...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>3年以上固定期限劳动合同可以续签吗
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不能,《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以办理3年吗
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了一年的,期满后续签可以签三年的,这个没有问题。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法签合同是3年5年终身
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所谓的永久合同即指无固定期限劳动合同,有以下情形视为或应当签订无固定期限劳动合同: 1、双方协商可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同2年和3年有什么区别吗
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劳动合同2年和3年的区别:试用期的期限是不同的。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有期徒刑3年缓刑4年是什么意思
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询3年劳动合同是无期合同吗
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不是无期合同,是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同3年内不得提前3天
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规定无效,依据《劳动合同法》37条,劳动者试用期提前3天提出离职,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律规定:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到3年以上劳动合同包含3年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同可以签3年吗
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劳务派遣合同可以签3年。具体如下: 1、我国的法律并没有明确规定劳务派遣公司和劳动者签劳动合同的最高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强制执行中止满3年不再执行
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法对3年以上年假规定
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1、带薪年休假为5天。 2、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>3年以下有期徒刑包括3年吗
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3年以下有期徒刑的包括3年。 根据《刑法》第九十九条的规定:本法所称以上、以下、以内,包括本数。由此可以看出3年以下有期徒刑的,包括3年。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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