劳动合同三年期满,公司解约,怎赔偿?
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没...
劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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定金合同甲方违约怎么赔偿
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劳动合同违约金赔偿标准公司违约金怎么算
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一般公司劳动合同的违约金的金额都是根据,员工和公司签订的劳动合同中的金额来决定的,大部分都是根据员工的工龄来进行决定的,但若是在合同中没有进行约定的吗,可以到法院进行协商。...
公司不续签劳动合同可以赔偿或赔偿违约金吗
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公司忘了续签劳动合同是应该赔偿的,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、...
3个合同违约软件赔偿
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3人合同违约软件赔偿,应按照当事人约定的赔偿数额和方式来赔;如果当事人没有约定的,则按照因违约所造成...
不明白,就问一问
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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合同里没有违约金怎样赔偿
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合同违约赔偿起算点是什么
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
劳动合同三年期满,公司解约,怎赔偿?
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金...
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2022年,劳动合约未满公司解除合约怎么样赔偿
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违法劳动合同,单位要向您支付双倍经济补偿。即每工作满一年补偿2个月工资。...
公司违约合同如何赔偿
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可以要求该公司支付违约金。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可...
劳动合同违约赔偿不合理吗?
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劳动合同中约定职工解除劳动合同需要支付违约金的条款一般是不合理的,公司可以在劳动合同中约定违约金的情...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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公司合同违约赔偿怎么算
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一、《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。公司作为法人,与自然人一样都需要承担完全的民事责任。因此,《民法...
劳动合同3年到期公司不续签怎样赔偿?
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如果劳动合同到期,在没有特殊情况下,劳动关系自动终止。这里面所说的特殊情况是指因工负伤在医疗期内、患有职业病在医疗期内或因因工致残、女职工的哺乳期、产期等情况。因此合同到期了,如果公司不想续签那么法律...
劳动合同的违约责任是什么,劳动合同违约赔偿一般赔偿多少
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对于劳动合同违约承担,一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违...
劳动合同中补偿金违约金赔偿金怎么约定
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1、劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动...
劳动合同约定三年内违约赔偿多少钱?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动...
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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劳动合同公司赔偿违约金应该如何算
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一般来说上限是不超过标的的20%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。《》第114条第2款规定:约定...
公司未按照劳动合同约定签劳动合同怎么赔偿
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公司不签劳动合同,不上社保,可以申请劳动仲裁,公司支付最长十一个月的双倍工资,补缴社保并缴纳罚金,具体法律依据如下: 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订...
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公司一方发生劳动合同违约要赔偿多少
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。 2、该法律第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同违约要赔偿吗?
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《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
公司在劳动合同中有违约责任应该怎么赔偿
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1、公司在劳动合同中违约的,应当按照约定的方式来赔偿; 2、没有约定的,按给劳动者造成的实际损失来赔偿。 3、如果公司属于违法解约的,则按双倍的经济补偿标准来给予劳动者赔偿。 4、法律依据:《中华人民...