患病员工解除劳动合同法规定
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职工患病期间显然是不可以解决劳动合同的,并用根据法律规定,用人单位还需要支付相应的工资待遇,一般情况...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工患病多长时间可以劳动合同解除?
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劳动者患病在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工患病多久才能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工因患病不能上班劳动合同如何解除
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员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同,经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,最多不得超过二十四个月的补偿。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>患病职工自动解除劳动合同吗
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患病职工不是自动解除劳动合同,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工患病多久才能解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工患病能否变更劳动合同,员工患病如何变更劳动合同
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一、员工患病能否变更劳动合同 因伤病变更,是指劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作,用人单位依法对其进行调岗调薪。这是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定,劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病劳动合同解除手续
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一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工患病多久才能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患癌症职工,员工能够解除劳动合同吗
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根据我国相关法律规定,对于员工患癌症是不可以解除劳动合同的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者患病不能上班如何解除劳动合同
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员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同,经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患重病解除劳动合同能要求赔偿吗?
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企业能与患有重大疾病员工解除劳动合同的,但是需要提前一个月通知劳动者本人,并且需要向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工患病多久才能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患重病的员工解除劳动合同怎样办理?
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根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工患有精神病合同能解除吗
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如果职工患精神病并不属于工伤,那么劳动合同期满后,可以不续签劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>患病员工解除劳动合同通知什么时候发
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患病员工解除劳动合同通知书应该在作出解除决定之前的30天之内发给职工,但首先我们来说,员工在患病期间内只要没有超过法定的医疗期,公司无权单方面的解除合同,另外,公司一般情况下不会提前告知要解聘该员工,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同要多久才能当天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者患病解除合同赔偿问题
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
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不合法,必须补偿.理由如下: 《劳动合同法》第第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工患病多久才能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患有精神病可否解除劳动关系
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询职工患精神病企业能否解除劳动合同?员工有精神病公司能开除吗
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《劳动合同法》第二十六条第 (一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>患病劳动合同解除怎么办?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
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