劳动者能解除合同并要求赔偿吗
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若劳动者因个人原因主动解除合同的,不能要求用人单位支付赔偿;若是用人单位与劳动者主动提出解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于病假要求解除劳动合同的赔偿
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因疾病解除劳动合同,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对患重病解除劳动合同能要求赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询患病能否向提出解除劳动关系,并要求赔偿。
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以患病为由解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>患病解除劳动关系怎么赔偿的
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患病解除劳动关系,需要赔偿的,按以下标准计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患重病解除劳动合同能要求赔偿吗?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同解除后有重大疾病可以要求赔偿?
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按实际情况,如果解除劳动合同后,患重大疾病,属于工伤认定的情形的,可以按工伤进行处理,公司应当根据相关法律规定承担相应的责任,至于赔偿的具体数额按实际情况及相关法律规定进行确定;但是如果所患重大疾病不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期同时患病能解除劳动合同吗
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公司不能以员工患病不符合录用条件为由,在试用期内解除正在享受医疗期的员工的劳动合同。 1、如果员工在入职时,就患有不适宜该工作岗位的疾病,公司可以根据试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。法定医疗期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对患重病解除劳动合同能要求赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者患病医疗期满后解除合同如何赔偿
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劳动者患病医疗期满后解除合同的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>患病职工解除劳动关系能吗?
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患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期患病公司要求解除劳动合同我该怎么办
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劳动部门投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到患重病解除劳动合同能要求赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同员工患重病怎么赔偿
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病因病需要要求赔偿吗
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劳动者因病离职用人单位不需要进行赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>生病要求解除劳动合同
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1.生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。 在用人单位没有法定过错的情形下,并非是与用人单位协商一致解除劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能要求解除劳动合同吗?
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工伤后不一定要解除劳动合同。患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位无权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>和重病员工能否解除劳动合同
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劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询患病期间因病被解除劳动合同,公司可以赔偿吗
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的,企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者,根据19...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同期患重病公司是否可解除劳动合同
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可以,但是要满足一定条件。职工在合同期内患重病的,医疗期满后仍然不能从事原工作或者新工作的,用人单位支付一定补偿后可以解除合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患重病解除劳动合同能要求赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要求解除劳动合同公司能得到赔偿吗
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公司无故扣员工的工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可要求经济赔偿,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同需要赔偿吗试用期内解除劳动合同能要求赔偿吗
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《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》均未对在试用期内解除劳动合同的情况作出规定。由于劳动合同还处于试用期,显然,劳动者在用人单位的工作时间还不长,因为试用期最长不超过6个月,所以劳动者为用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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