因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
图文108人已浏览
用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
劳动者能解除合同并要求赔偿吗
图文83人已浏览
若劳动者因个人原因主动解除合同的,不能要求用人单位支付赔偿;若是用人单位与劳动者主动提出解除劳动合同...
针对工伤能要求解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频762人观看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频887人观看
工伤要能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动者在工伤期间,用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动...
单位可以要求工伤医疗期解除劳动合同吗
图文70人已浏览
工伤医疗期后劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致的,可以调...
劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
图文276人已浏览
工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
不明白,就问一问
工伤能要求解除劳动合同吗?,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
视频2,055人观看
协商不一致能否解除劳动合同
视频4,473人观看
劳动合同的解除和终止
视频3,132人观看
工伤可以要求解除劳动合同吗
问答584人已浏览
工伤发生后,单位不能解除劳动合同。 1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2、如果停工留薪期内原劳动合同期满,劳动合同期限顺延至停工留薪期满。 工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧...
劳动者有工伤能不能要求单位解除劳动合同
问答584人已浏览
工伤在医疗期间的单位不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职前未进行职...
针对工伤能要求解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期工伤解除劳动关系能赔偿吗
图文142人已浏览
视劳动者具体工伤鉴定情况、是否存在违法解除劳动关系而定。如果第一个固定合同期限满,企业和职工有一方不...
请问职工工伤后能不能解除劳动合同?
图文77人已浏览
员工发生工伤后除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。但劳动者可以自愿解除劳动合同,由...
劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗
图文101人已浏览
劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试用...
被迫解除劳动合同条件
视频2,566人观看
单位解除劳动合同赔偿
视频1,370人观看
遇到工伤能要求解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工解除劳动合同能否要求补偿,工伤职工解除劳动关系
问答584人已浏览
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一,工伤职工...
工伤能解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
劳动合同法规定,工伤并丧失或部分丧失劳动能力的,才不可以解除劳动合同。所以说单位能否与该工伤职工解除劳动合同,不能单单以工商来判断来判断,还要看是否丧失或部分丧失劳动能力;如果这些不妨碍解除劳动关系,...
工伤能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
工伤后劳动者可以解除劳动合同,但是用人单位不能解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
公司被拘留要求解除劳动合同能否
图文170人已浏览
仅仅被刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。...
工伤期间解除劳动合同还能进行劳动模式吗
图文86人已浏览
是可以的,只要员工在发生事故时是处于参保状况,并且已经认定为工伤,那么员工即可享受工伤待遇。并不会因...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
视频3,521人观看
解除劳动合同赔偿标准
视频4,316人观看
工伤解除劳动合同后要求赔偿能追讨吗
问答584人已浏览
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
解除劳动合同能要求赔偿吗
问答584人已浏览
劳务合同如果是因一方违约解除的,可以要求违约方承担赔偿责任。 根据《民法典》第五百六十六条第 一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状...
遇到工伤能要求解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的解除要求需要哪些?
图文99人已浏览
1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款...
什么是违约解除劳动合同
视频1,409人观看
员工旷工能要求单位解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
劳动者旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位不需要赔偿,可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合录用条件;依...
工伤职工解除劳动合同还需要解除劳动合同吗
问答584人已浏览
工伤与是否解除劳动合同并无直接联系。工伤职工在完成工伤劳动能力鉴定程序后,可以不解除劳动合同。但若构成五至十级伤残,其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金该两项赔偿,须在解除劳动合同时享有;其...