2022年,工伤要求赔偿非要解除劳动合同??
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工伤的伤残等级分为十级,其中一级的伤残程度最为严重,二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤鉴解除劳动合同后还能仲裁申请
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤鉴定2年后,解除劳动合同,还能要求赔偿吗、,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可要求经济赔偿,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>解除合同后还能请求赔偿吗
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解除合同后,当事人还可以请求过错方进行赔偿。 根据法律规定,当事人在合同解除后,对于尚未履行的,终止...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤鉴定好了下一步赔偿要不要解除劳动合同
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如果是解除劳动关系的,在原有的赔偿范围外增加两项赔偿:一次性医疗补助金和一次性就业补助金,具体金额以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤鉴定2年后,解除劳动合同,还能要求赔偿吗、,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同解除一年后公司能要求赔偿多少?
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1.按照在公司的年限计算经济补偿.2.法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定为八级解除劳动合同怎么赔偿?工伤解除劳动合同有哪些赔偿
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工伤八级的,解除劳动合同仍需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤鉴定2年后,解除劳动合同,还能要求赔偿吗、,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤解除动动合同后能全额赔偿吗?
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工伤在等待鉴定结果期间,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请工伤鉴定后单位要求解除劳动关系合法吗
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可要求继续履行劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年十年工龄解除劳动合同,可获2赔偿金吗?
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如果单位违法解除劳动合同的,按2N计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到工伤鉴定2年后,解除劳动合同,还能要求赔偿吗、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴解除劳动合同后还能仲裁申请
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定工伤鉴定后,如何进行劳动合同解除赔偿?
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工解除劳动合同能否要求补偿,工伤职工解除劳动关系
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工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一,工伤职工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤后离职赔偿后解除劳动合同是否还要赔偿补偿金
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根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同要求赔偿工资是算三年吗
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三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤赔偿后,还可以要求劳动关系解除吗
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工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。 同时,还要区分工伤受伤程度进行处理: 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤鉴定2年后,解除劳动合同,还能要求赔偿吗、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要求解除劳动合同公司能得到赔偿吗
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公司无故扣员工的工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤鉴定为十级、能否要求解除劳动合同并要求双倍工伤待遇
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只要伤者已经认定工伤,鉴定伤残等级就不影响赔偿,因为赔偿金本身也是要求伤者解除劳动合同之后才可以领取。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是先解除劳动关系还是要求员工解除劳动关系后才能索赔呢?
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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