2022年,工伤鉴定后不解除劳动关系能得到赔偿吗
图文28人已浏览
您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!...
工伤鉴解除劳动合同后还能仲裁申请
图文175人已浏览
解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。...
针对工伤鉴定2年后,解除劳动合同,还能要求赔偿吗、,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,241人观看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,159人观看
公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
可要求经济赔偿,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月...
解除合同后还能请求赔偿吗
图文133人已浏览
解除合同后,当事人还可以请求过错方进行赔偿。 根据法律规定,当事人在合同解除后,对于尚未履行的,终止...
2023工伤解除劳动合同后,得到赔偿后,还能再上
图文28人已浏览
工伤职工与单位解除劳动合同,其赔偿金通常是在办结工作交接时支付,用人单位也可以和劳动者协商在下一次工...
不明白,就问一问
工伤鉴定2年后,解除劳动合同,还能要求赔偿吗、,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,783人观看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频2,065人观看
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
视频1,251人观看
劳动合同解除一年后公司能要求赔偿多少?
问答584人已浏览
1.按照在公司的年限计算经济补偿.2.法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...
工伤鉴定为八级解除劳动合同怎么赔偿?工伤解除劳动合同有哪些赔偿
问答584人已浏览
工伤八级的,解除劳动合同仍需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被...
针对工伤鉴定2年后,解除劳动合同,还能要求赔偿吗、,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申请工伤鉴定后单位要求解除劳动关系合法吗
图文16人已浏览
可要求继续履行劳动合同。...
工伤解除动动合同后能全额赔偿吗?
图文281人已浏览
工伤在等待鉴定结果期间,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合...
2022年十年工龄解除劳动合同,可获2赔偿金吗?
图文30人已浏览
如果单位违法解除劳动合同的,按2N计算...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,732人观看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,537人观看
遇到工伤鉴定2年后,解除劳动合同,还能要求赔偿吗、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴解除劳动合同后还能仲裁申请
问答584人已浏览
解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。...
工伤认定工伤鉴定后,如何进行劳动合同解除赔偿?
问答584人已浏览
应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳...
工伤职工解除劳动合同能否要求补偿,工伤职工解除劳动关系
问答584人已浏览
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一,工伤职工...
劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
图文367人已浏览
工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
2023工作2年没签订劳动合同能否要求赔偿
图文18人已浏览
具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。如果你...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
视频3,963人观看
解除合同赔偿损失吗
视频588人观看
解除劳动合同要求赔偿工资是算三年吗
问答584人已浏览
三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
因工伤赔偿后,还可以要求劳动关系解除吗
问答584人已浏览
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。 同时,还要区分工伤受伤程度进行处理: 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一...
遇到工伤鉴定2年后,解除劳动合同,还能要求赔偿吗、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后离职赔偿后解除劳动合同是否还要赔偿补偿金
图文32人已浏览
根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
视频2,406人观看
工伤鉴定为十级、能否要求解除劳动合同并要求双倍工伤待遇
问答584人已浏览
只要伤者已经认定工伤,鉴定伤残等级就不影响赔偿,因为赔偿金本身也是要求伤者解除劳动合同之后才可以领取。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工...
工伤职工解除劳动合同还需要解除劳动合同吗
问答584人已浏览
工伤与是否解除劳动合同并无直接联系。工伤职工在完成工伤劳动能力鉴定程序后,可以不解除劳动合同。但若构成五至十级伤残,其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金该两项赔偿,须在解除劳动合同时享有;其...