员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退员工要给经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退员工要给经济补偿吗?
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新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济裁员辞退员工补偿标准是什么
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经济裁员辞退员工应依法支付员工双倍赔偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工要给经济补偿吗,律师怎么看
企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工要给经济补偿吗
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新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工到了退休年龄,公司辞退需要给补偿吗,辞退员工要给经济补偿吗
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在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工要给经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
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根据我国的法律规定,对于员工玩忽职守的,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>53岁女工辞退经济补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司给员工造成经济损失辞退需要赔偿吗
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没有。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退员工要给经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违纪辞退要给经济补偿金?
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按照有关规定,员工违纪辞退要给经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工,需要给予经济补偿吗
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要给经济补偿金吗
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我们都知道,如果是公司辞掉员工的话,按规定那是要给经济补偿金的。不过,你跟公司解除劳动关系,并不是说只有在公司主动跟你说辞的时候,公司才需要给你经济补偿金的。按规定,下面几种情形中你需要支付经济补偿金...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退可以要求公司员工支付经济补偿金吗?
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根据辞退的理由的方式的不同,用人单位承担的责任也不同。劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不胜任工作辞退干部应该给经济补偿吗?
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被辞退公司要给经济补偿金吗
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公司要给你经济补偿金。据我国《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(给你摘抄38条和经济补偿金计算标准...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作辞退员工要给经济补偿吗
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单位因员工不胜任工作而无过错性辞退该员工的,要给经济补偿。法律规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工要给经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
11年老员工被辞退可以申请经济补偿吗
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工试用期被辞退,要给予经济补偿吗
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工需要给经济补偿吗
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用人单位辞退,即与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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