迟到早退扣款标准
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我国法律并没有规定迟到早退扣款的标准。但是企业可以在合法范围内规定相关的制度；劳动者应当遵守公司的规...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
2023迟到早退扣工资标准是该怎样的
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迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
如果我们公司最近有员工迟到早退扣工资吗？
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1．迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 （1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位的员工家里有急事，迟到早退能扣工资吗
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严格执行上下班规定时间，但一个月之内允许三次迟到早退，而且必须事前打电话说明原因，还有对时间严加限制...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
迟到早退扣保底工资吗，律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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迟到罚款合法吗
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验
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扣迟到早退工资如何判决
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1、迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 （1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷...
辽宁在线咨询顾问团
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拖欠工资迟到早退扣多少钱
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权这种情况下，职工所应当负担的...
云南在线咨询顾问团
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员工迟到早退可以辞退不
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1．对于员工频繁两次以上旷工，且经常出现早退迟到现象的个人行为，这无疑是极大程度地触犯了公司的规章制...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工迟到早退如何管理
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对于员工迟到早退，可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时，在合同中约定相关条款及处罚方式...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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早退怎么扣工资？
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早退怎么扣工资依照公司制定的规章制度处理。劳动规章制度内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
遇到迟到早退扣保底工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
迟到早退扣工资20%有什么依据
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1、只要公司规章制度是通过合法程序制定，向员工公示过，内容不违法，即发生法律效力。因此如果这样，扣20%工资是合法的，但不能低于最低工资。2、为员工调换岗位必须事先与员工协商，征得员工同意。以不胜任工...
新疆在线咨询顾问团
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一般公司工作迟到早退给扣全勤工资吗？
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全勤奖的规定如下： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 （1）以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准； （2）市场部属自行考勤，不计发全勤奖。 2、当...
重庆在线咨询顾问团
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您好咨询一下迟到早退怎样扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是，如果是迟到早退几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失...
河南在线咨询顾问团
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员工迟到早退就可以开除吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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迟到早退是否可以辞退员工
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迟到早退可以辞退员工。但是必须要在一定条件下。如果公司的规章制度对迟到早退有明确规定，并且明确某一时...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
2024迟到早退扣工资标准是要怎样的
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迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损失，且企业应当在人力资源管理中设置，应急预案加以解决，旷工半天罚一天的工资也违法，工作半天也应有半天...
福建在线咨询顾问团
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迟到早退扣工资标准是应该如何的
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迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损失，且企业应当在人力资源管理中设置，应急预案加以解决，旷工半天罚一天的工资也违法，工作半天也应有半天...
重庆在线咨询顾问团
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延迟工资到底违法吗？
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公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎样在社保卡上查退休工资
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
迟到早退公司扣员工工资是按天扣还是按时扣
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当月！依法个人工资薪金所得收入超过起征点（扣除三险一金后大于2000），取得收入需申报并缴纳个人所得税，征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报，所以单位需在发放工资前代扣。这里需要“理解取得收入时申报”...
河北在线咨询顾问团
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经常迟到早退,针对他的情况,公司提出要扣他的工资,家里有急事,员工迟到早退扣罚工资合法吗？
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《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后，企业无权对员工进行罚款。在日常管理上，仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止，使得对员工罚款的处理完成丧失了法律依据，...
陕西在线咨询顾问团
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