职工不辞而别用人单位该如何处理
图文172人已浏览
职工不辞而别用人单位的处理方式: 1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>算错工资属于用人单位咎由辞退吗?
图文549人已浏览
算错工资的人不会承担法律责任。算错工资一般属于工作失误,工作失误不是故意行为,只能属于一种过错,应当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位有过错职工不辞而别属违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,352人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,184人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位有过错者不辞而别,属违法行为吗
问答584人已浏览
雇主有过错的职工不辞而别属违法行为,职工应当履行口头通知或者书面通知雇主的义务。以不辞而别的方式表明,与公司解除劳动合同的愿望不符合《劳动合同法》关于劳动者行使辞职权的规定,应当认定为非法解除劳动合同...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位应如何处理不辞而别的员工
图文101人已浏览
单位处理不辞而别的员工的办法:不辞而别是典型的违纪行为,单位可以解除双方的劳动合同;二是追究违纪职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>患有新冠肺炎而被用人单位辞退是否违法
图文197人已浏览
用人单位以劳动者患有新冠肺炎为由辞退是违法的。 根据《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位有过错职工不辞而别属违法,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,453人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
视频2,389人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,487人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不准员工辞职,违法么
问答584人已浏览
不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不准员工辞职违法吗?
问答584人已浏览
不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位有过错职工不辞而别属违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗
图文111人已浏览
用人单位没签劳动合同劳动者辞职,用人单位发不给工资的行为是违法的。自用工之日起一个月内不签订劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职用人单位有不同意的吗?
图文302人已浏览
员工要辞职,用人单位无权拒绝。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工过错给用人单位造成损失
图文280人已浏览
用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑: 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,196人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,745人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位有过错职工不辞而别属违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不准员工辞职违法吗
问答584人已浏览
不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间没有合法过错,单位辞退,用人单位有补偿吗?
问答584人已浏览
女职工孕期本人没有法定过错用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资标...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不允许员工辞职是不是违法?
问答584人已浏览
不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是用人单位还是派遣工
图文300人已浏览
按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位受过工伤的人辞职有补偿吗
图文221人已浏览
只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么,除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退和辞职有什么区别
视频2,761人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
视频7,837人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不辞而别怎么办?员工不辞而别违法吗
问答584人已浏览
如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了劳动者违法解除劳动合同需要承担赔偿责任,但往往诉讼成本较高,且需用人单位举证损失。故建议在劳动合同中...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不准员工辞职,这样算违法吗
问答584人已浏览
不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位有过错职工不辞而别属违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不发工资超过多久属于违法
图文1,013人已浏览
用人单位超过三十日不发工资属于违法。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
视频2,449人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询如何处理单位员工不辞而别
问答584人已浏览
单位处理不辞而别的员工的办法:不辞而别是典型的违纪行为,单位可以解除双方的劳动合同;二是追究违纪职工的法律责任。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否不得辞退违纪职工
问答584人已浏览
单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件: 1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的,必须要有明确的、合法的规章制...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询