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公司不发工资，劳动者应该怎么办

2022-04-16 353人已浏览

王英杰律师专职律师

四川冰聚律师事务所

擅长：刑事辩护、公司法、债权债务、婚姻家庭

近期30天评分：5.0 服务人数：626
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专业分析

公司不发工资，劳动者应该： 1、向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； 2、也可直接申请仲裁，仲裁费用200－300元； 3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉； 4、根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资25％的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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