怎样计算劳动者应该拒绝加班工资
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劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>安排劳动者加班如何发给补偿
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安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对安排劳动者加班应该怎样发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询安排劳动者加班应该怎样发工资
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安排劳动者加班工资支付有以下规定: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
青海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不得安排哪些劳动者加班?
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用人单位不得安排下列劳动者加班:不得安排怀孕七个月以上的女职工加班;以及不得安排女职工在哺乳未满一周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
安排劳动者加班应该怎样发工资,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资应该怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询安排劳动者加班应该怎样发给补偿
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安排劳动者加班,应当按以下公式支付加班费:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班应怎样计算加班工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: ? (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;? (二)休息日安排劳动者工作,不能...
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安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间
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可以。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过节安排加班的该如何给工资
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过节安排加班的工资计算标准: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>自愿加班是否应该发加班工资
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员工自愿加班,如果公司对此规定了加班费用和加班时间的,则应该发加班工资。如果公司未规定会有加班费,员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到安排劳动者加班应该怎样发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
依法安排劳动者加班的工资怎么发
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工作日加班的加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班又不能安排补休加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班的加班费不低于工资的百分之三百。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班,应该如何支付加班工资
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>安排劳动者加班的加班费与工资怎么算?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位节假日加班工资应该如何安排
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如果事业单位的职工在法定节假日加班,其加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者加班加点工资应计算出哪几项?
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劳动者的加班加点工资以劳动者的日常工资为计算基数。而日常工资按照劳动合同的约定来确定;劳动合同中没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资应该怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位安排劳动者加班,应当给加班工资吗?
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用人单位安排劳动者加班应当支付加班费;劳动者自愿加班,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班的应怎么计算加班工资
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到安排劳动者加班应该怎样发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗?
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如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位安排劳动者加班,应如何计算加班工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
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