加班超时劳动者能否解除劳动合同
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你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。 公...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>单位安排加班劳动者能否只选补休?
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《劳动法》第四十四条第一款规定,“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位在什么情况下,安排劳动者加班不能超过劳动者的工作时间?
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根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位安排劳动者加班超时是否受到行政处罚
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用人单位安排劳动者超时加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款,按照权利受到侵害的劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询劳动者每天安排劳动者加班的,其工作日的时间和休息时间不得超过多
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每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时,休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外,其他情形用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法加班安排规定
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劳动法》第三十六条、三十八条对劳动者每周的工作时间和工作日做出了明确的规定,劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。每周至少保证劳动者休息一日。具体条款如下: 第三十六条国家实行劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者安排加班如何赔偿
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安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费: 法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动仲裁上班时间安排
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劳动仲裁上班时间是:工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议由劳动合同履行地或者用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法加班半小时能否符合劳动法规定呢?
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《<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》 劳部发[1995]143号 第七条有下列特殊情形和紧...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
吃饭时间安排劳动者加班的用人单位是否可以依法向劳动者支付加班费
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用人单位在吃饭时间安排劳动者加班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班费,如果用人单位不依法支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班劳动者能否只选补休?
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《劳动法》第四十四条第一款规定,“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”。《劳动法》第四十四条第二款规定,“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定超过多少时间算加班的?
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劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>超过规定上班时间可以申请劳动法加班赔偿吗?
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《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司安排加班超过规定
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公司安排加班超过规定可以参考我国法律《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在标准工作日安排劳动者加班的,是否应当支付劳动者加班费?
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应当支付加班费用。根据劳动法的规定,用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班超时劳动者可否解除劳动合同?
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一,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.劳动者可以解除劳动合同二,经济补偿,工作一年补偿一个月工资.引用法律《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者拒绝用人单位的加班安排,能否按违纪
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员工不同意加班安排不能做违纪处理。 根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位与劳动者协商一致超过劳动法规定的加班时间加班,这种行
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用人单位超过劳动法规定的加班时间加班,即使这种行为得到劳动者的同意,也是违法的。 根据我国劳动法的规定,用人单位加班,首先必须与工会和劳动者协商一致,并且,要遵守关于加班时间的规定,不得超过劳动法规定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法安排加班劳动者是否可以拒绝安排加班?
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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