劳动合同未到期被辞退,企业要怎样赔偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
企业员工的辞职申请怎样获得劳动法的赔偿
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单位辞职员工,需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,一般是每工作一年支付一个月工资的标准向劳...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业辞职员工签订劳动合同在劳动部门怎么办
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
企业没签劳动合同辞职需要打辞职报告吗
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
不明白,就问一问
企业劳动合同工辞职怎么赔偿,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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企业怎样合法辞退员工
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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签劳动合同后马上辞职需要给企业赔偿吗
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根据我国的劳动法,签劳动合同后马上辞职需要给企业赔偿吗的答复如下:如果企业已经付出培训费等费用,就有可能赔偿...
企业员工辞职还需要签劳动合同吗
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劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
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企业违法终止职工合同怎么赔偿
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如果企业违法终止职工的合同,应当按经济补偿标准的双倍来赔偿职工,职工在企业每工作满一年的,企业要支付...
合同期内员工离职怎么赔偿企业
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除员工与用人单位签订服务期协议的情况,员工未到合同期限不需承担违约金。员工只需提前三十日以书面形式通...
工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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企业辞退员工要支付劳动合同赔偿金吗?
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的...
在私人企业辞职后怎么办理劳动合同?
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劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。 用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同...
辞职后企业没有跟员工签订劳动合同怎么办?
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第十六条由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
没有劳动合同被企业辞退并赔偿能要求赔偿吗
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公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿。...
企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益怎么办
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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企业工伤赔偿程序
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企业改制辞退劳动合同赔偿多少钱
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企业改制辞退劳动合同赔偿:按照经济补偿金的标准赔偿。经济性裁员具有严格的条件和程序限制,企业裁员时必须遵守规定。经济性裁员,企业应当支付劳动者经济补偿金。员工月工资高于企业所在地区上年度职工月平均工资...
劳动合同未到期, 企业辞退员工,公司应该怎么赔偿?
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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劳动合同企业不签订应当怎么赔偿
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,超过一年未签订的,视为双方已订立无固定期限劳动合...
企业辞退员工是否有补偿
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国有企业解除职工劳动合同会有赔偿吗?
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劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳...
劳动合同法中规定企业支付赔偿金条件有哪些,企业怎么支付辞职补偿
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如果单位涉嫌非法解除合同,《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违规不与劳动...