国有企业员工工伤辞职要赔偿吗?
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国有企业中的工伤职工主动辞职,如果有七至十级伤残等情形的,可以依法获得一次性伤残补助金和一次性就业补...
主动辞职单位会赔偿员工吗
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员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补...
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老员工主动辞职补偿多少
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业不同意辞职员工有辞职自主权吗?
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1、员工有辞职自主权。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职...
企业要求员工辞职,公司怎么赔偿
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1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未...
职工工伤后主动辞职需要赔偿吗
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职工工伤后主动辞职需要赔偿。工伤后如果公司未能帮助员工支付社会保障或未能及时足额支付工资,未能提供劳...
不明白,就问一问
员工主动辞职企业还有赔偿吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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主动辞职如何拿失业金
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企业怎样合法辞退员工
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企业辞退员工与员工主动离职有何区别?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
国企辞职劳动仲裁员工有赔偿吗
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现在还不能够申请劳动仲裁。因为公司未辞退你,你也尚未与公司解除劳动关系。你不能主动离职,主动离职公司可以不支付你经济补偿金,如果公司想不用你,你可以让公司辞退你,并出具离职证明。拿到书面离职证明后,可...
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企业员工的辞职申请怎样获得劳动法的赔偿
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单位辞职员工,需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,一般是每工作一年支付一个月工资的标准向劳...
员工主动辞职可得到什么样的赔偿
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下列情况员工主动辞职可获得赔偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
竞业协议主动辞职有补偿吗
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根据我国法律的规定,劳动者自愿离职的,如果遵守了竞业限制的规定,可以要求用人单位支付经济补偿。...
企业能不能辞退50岁员工
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辞职有没有赔偿金
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企业主动提出辞退职工,还能要求补偿吗
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在正常情况下,主动辞职不能得到补偿,因为辞职是工人自己的意愿。但是,如果用人单位强迫劳动者以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段工作,此时劳动者不自愿辞职,可以要求经济补偿。...
企业主动辞退员工违法吗?
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合同到期后,单位不续约,不违法。但单位应当支付经济补偿金...
企业欠职工经济补偿金是员工主动辞职的会有补偿金出现吗?
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用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...
国有企业工伤职工辞职有何补偿
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第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,如果用人单位有过错的,劳动者离职可以获得经济补...
主动辞职企业年金可以拿吗
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不可以领取。领取方须符合其中之一: 1、退休或完全丧失劳动能力。 2、出国(境)定居。 3、死亡。...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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倒闭企业职工补偿标准
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企业效益不好降低工资合理吗?主动辞职有赔偿吗?
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根据《》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序,包括辞退。但陈小姐自己主动提交辞职书,让其丧...
企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?
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根据最新法律规定,公司如果存在着以下违法行为,那么作为员工就可以要求赔偿: 1、公司违法变更劳动合同 公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的,员工可以要求赔偿。 2、没有按时...
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企业不让员工辞职违法吗
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公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;如果员工依法提出辞职后,单...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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就当代企事业单位主动辞退员工赔偿
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用人单位违反本法规定单方面辞退员工劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向单位主动辞退员工赔偿...
员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...