企业辞退有病的职工怎么赔偿
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1.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;法律、行政法规规定的其他情...
工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...
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倒闭企业职工补偿标准
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辞职有没有赔偿金
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国有企业工伤职工辞职有何补偿
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第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,如果用人单位有过错的,劳动者离职可以获得经济补偿。 第二,工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。...
受了工伤的员工还没有赔偿,职工工伤企业能辞退吗
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
企业职工工伤赔偿应怎样计算
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工伤赔偿金按下列标准计算: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...
不明白,就问一问
企业职工有工伤辞职怎么赔偿?,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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企业辞退员工是否有补偿
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拖欠工资辞职工资怎么办
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关于企业职工辞职补偿
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企业职工辞职补偿要根据实际情况确定,职工主动辞职的,没有补偿;企业职工被辞退的,补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿;企业职工被非法辞退的,按照经济补偿金双倍加付补偿。...
职工工伤企业不赔偿会怎样
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《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发...
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职工工伤保险是企业赔偿吗
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A治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金...
员工工伤之后准备辞职,工伤辞职了赔偿怎么办
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
2023工伤辞职赔偿
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第3 6、37条分别作了如下规定: 五、六级工伤...
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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企业并购中如何安置职工
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工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...
企业辞职员工有补偿吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支...
企业在责职工被企业辞退应该怎么赔偿
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一般是一个月的工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12...
国营企业职工自动辞职有何补偿
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一般无...
化工职业有毒辞职有赔偿金吗
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若单位没能提供必要的劳动保护的,主动辞职的,可以要求经济补偿;若因职业行为造成伤害的,可以辞职,并要...
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企业职工社保在哪里查询
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老员工主动辞职补偿多少
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国有企业工伤职工能不能赔偿
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医...
企业辞退职工和对职工放长假,职工是否有权要求赔偿
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辞退员工是企业单方解除合同,你可以得到补偿.放长假要看具体情况,如果是企业经营不好是可以放假的.工资支付暂行规定中:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
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有没有工伤辞职的赔偿
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工伤有赔偿,劳动者主动辞职没有补偿。...
企业无故辞退员工怎么办
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职工发生工伤后企业该怎么赔偿
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工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支...
职业病辞职领取工伤赔偿金吗?
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1、依据我国工伤保险条例等法律的规定,有职业病的员工辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的,怎样支付按工伤保险条例规定执行。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列...