离职员工年假休不完怎么办
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在我国劳动者离职时年假未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>年假未休完公司应该怎样补偿给员工
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司不准员工休年假该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资不给应该怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不给员工休年休假怎么办
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根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
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员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给员工正常休假
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根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不准员工休年假该怎么办?,律师怎么看
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司不让员工休年假怎么办?
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《职工带薪年休假条例》规定:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给休年假,员工怎么办
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劳动者应当先与用人单位协商,协商无法达成一致时,劳动者应当收集证据,如上班时间记录、工资条等证明材料,到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不准员工休年假该怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员返聘年假该怎么办
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从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新入职公司的员工年休假怎么计算?
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1、公式 一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司有权要求员工休年假吗
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不可以强制。但年休假只有单位因生产、工作特点才可以跨年度安排。工作与休息都是劳动者的重要权力。用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司不准员工休年假该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不开员工休年假怎么办
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员工享受年休假是员工的权利,如果单位领导不准假,那么就可以要求单位支付年休假时间内的加班费,按照休息日加班计算。如果没有批准年休假,也没有工资补偿就可以向劳动仲裁进行维权了。 单位应当根据生产、工作的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工休年假,怎么办?
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根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工休年假怎么办?
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根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你单位应予以支持。如果用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>休假公司不同意怎么办
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协商解决,解决不成,可申请仲裁。用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资应该怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司不给员工休年假怎么办
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员工享受年休假是法定的权利,你可以到到劳动监察大队举报。 根据相关法律规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工休年假怎么办
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员工享受年休假是法定的权利,你可以到到劳动监察大队举报。 根据相关法律规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不准员工休年假该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未休年假公司工资如何计算
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在我国劳动者未休年假公司工资应当按照该职工日工资收入的300%计算年休假工资报酬。《职工带薪年休假条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司不让员工休年假怎么办
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《职工带薪年休假条例》规定:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工休年假怎么办?
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根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。...
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