买断职工被原单位返聘工龄如何计算
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从返聘时算．如果返聘签订的是劳务关系，不存在工龄．...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度
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劳动者严重违反用人单位规章制度认定标准：主观方面为故意，即明知自己的行为违反规章制度且放任或追求违纪...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位解聘合同劳动者如何补偿工资
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劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。...
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单位单方面解出劳动者的工资怎么算
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如果单位违法解除合同可以要求支付双倍经济补偿金，工资照算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位违约不给劳动者工资
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如果单位违约却不赔偿劳动者，劳动者应该采取下列措施维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳动者违返单位制度被解聘，其工资如何结算？，律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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用人单位被劳动者违法解聘后，如何赔偿
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如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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买断职工被原单位返聘如何计算
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从返聘时算.如果返聘签订的是劳务关系,不存在工龄。...
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辞退返聘老员工单位是否违反劳动法
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辞退返聘老员工，单位没有违反劳动法。返聘已退休的员工，此时员工与用人单位之间属于雇佣关系，不是劳动关...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位解聘员工工资怎么时候能结算？
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解聘办理交接时就结算...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗？
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则，用人单位的规章制度不得...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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遇到劳动者违返单位制度被解聘，其工资如何结算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位单方面解除了劳动合同，解聘了员工，做为被解聘者该如何做
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同解除后工资结算问题，用人单位的规章制度违法的，如何处理
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劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资，或者双方协商约定时间结清劳动者工资。用人单位的规章制度违法时，劳动者应当先收集证据，然后与用人单位协商解决，无法协商解决的应当到劳...
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劳动者辞职后单位不给结算工资如何维权
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一、辞职： 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用...
吉林省在线咨询顾问团
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退休后原单位返聘工资
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退休后返聘和单位之间成立雇佣关系，不是劳动关系，工资不受集体合同、最低工资、同工同酬原则的限制，工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位违反劳动制度员工应赔偿吗
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员工违反劳动规定单位解约一般不需要赔偿。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
多名劳动者违反用人单位制定的规章制度和其他劳动争议处分如何处理
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只有违反规定的事实存在，申请仲裁不予支持。多名劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位只是对其中一人进行了处分，其余人员给予批评教育，只要违反规定的客观事实存在，处分符合依法制定的规章制度的规定...
山东在线咨询顾问团
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劳动者与单位签订劳动合同后，能否与其他单位解除劳动合同或者竞聘
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根据劳动合同法规定，劳动者与单位签订劳动合同后，不能与其他单位签订劳动合同，不然，任何一个单位可以解除劳动合同，而且追究法律责任。而且事业单位可以追究其他单位的责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团
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单位无顾解聘工人，工资如何办？
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如有拖欠工资情况，则可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资并赔偿相应损失。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|
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单位返聘退休后工资怎么算？
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承...
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如何算用人单位安排劳动者加班的劳动者工资
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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休...
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