单位单方面解除了劳动合同，解聘了员工，做为被解聘者该如何做

大家都在问查看更多

• 问单位解聘合同劳动者如何补偿工资
  

  劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。

• 问单方面要劳动者解除劳动合同，公司如何做
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问事业单位聘用合同单方面解除权
  

  事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 《事业单位人事管理条例》第十五条 《事业单位人事管理条例》第十六条 《事业单位人事管理条例》第十七条

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,912人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,293人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,657人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,231人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工如何单方面解除劳动合同

  230人已浏览

• 
  劳动者如何单方面解除劳动合同

  271人已浏览

• 
  单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同

  484人已浏览

• 
  单位给员工签了劳动合同如何解除？

  161人已浏览