放假公司没上班怎么算工资
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用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>产假提前返岗薪资怎么计算
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生音津是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司提前放假工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司提前放假扣员工工资怎么算
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若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”所谓一个工资支付周期,一般企业采取月薪制,也即意味着大多是情况下: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2...
青海在线咨询顾问团咨询我>>关于提前放假扣工资
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提前放假不扣工资。根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假没休完公司让提前上班薪资怎样计算
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当事人产假没休完公司让提前上班,薪资计算方法是: 1、用人单位给劳动者购买生育保险,女性劳动者在该期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司提前放假工资怎么计算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司放假工资怎么计算?
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假工资怎么计算
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用人单位放假,应当按照当地政府规定的标准发给生活费。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位由于开工不足等原因放假的,放假在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司提前放假工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
陪产假工资发放标准/工资计算
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陪产假工资发放标准:护理假视同出勤,工资、奖金照发。具体如下: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司规定放假怎么扣工资?
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公司原因属于非因劳动者原因,这种情况下造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10月离职放假7天工资怎么计算
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10月离职放假7天工资的计算如下:一般情况下,离职员工工资发放时,日工资的结算办法,可以参考以下模式...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到公司提前放假工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放假工资怎么计算的
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公司放假工资计算:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假的工资怎么计算
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用人单位停工在一个工资支付周期内工资照发,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假怎样计算工资
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1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>疫情放假怎么算工资
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司停业怎么计算员工工资?
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一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司提前放假公司已经停工,公司提前放假停工要扣工资吗?
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>提前放假公司已经停工,公司提前放假停工要扣工资吗
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司提前放假工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
春节放假工资计算方法是什么
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春节是法定节假日,其工资计算方法必须符合中国劳动法的有关规定。根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资 怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司放假员工工资要怎么计算
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>放假前工资三倍工资怎么计算?
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法定节假日加班三倍工资的计算方法是:基本工资/21、75天/8小时*300%。...
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