合同有违约金必须辞职才能办吗
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合同有违约金可以离职,但应根据自身的具体情况来判断是否要支付违约金,若用人单位损害了自身合法权益涉嫌...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约,不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下,才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同里面的辞职必须有违约责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同辞职必须等30天吗
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没签劳动合同的话可以随时离职,不一定要等三十天。按照规定,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的话已经属于违法行为,所以劳动者可以随时离职,并且可以要求用人单位进行赔偿。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗
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一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后有违约责任吗劳动合同没签有什么后果
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劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同里面的辞职必须有违约责任吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询居间合同的违约责任是双方都有吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职员违约提前解除劳动合同必须付违约金吗
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职员提前解除劳动合同一般是不需要付违约金的,劳动合同跟民事合同不一样,不过,对进行了专业技术培训且支付了专项培训费的员工,公司可以约定服务期,服务期内没有正当理由提前离职是要承担违约责任的,没有服务期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下劳动合同必须要承担违约责任
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1、按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行限制适用,如果对不可适用违约金的事项约定违约金的,约定无效。 2、相关法律规定《中华人民共和国劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同里面的辞职必须有违约责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同都必须包括违约金吗
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劳动合同可以包括违约金。劳动合同法明确规定,劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于违反服务期约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方面辞职劳动合同书是否可以违约
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双方签有劳动合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果在劳动合同中有支付违约金的约定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同未生效有违约责任么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询股权转让违约必须继续履行合约吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动合同里面的辞职必须有违约责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同有效期能否必须有违约责任
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1、合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单,有效期间是指合同在哪个时间段有效。而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务。 2、一般合同有效期间与合同履行期间是一致的,只...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单方面辞职能成为违约劳动合同吗
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单方面辞职,如果符合规定的提前三十日书面提出辞职或者符合单方解除劳动合同的情形,不会构成违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法可以规定试用期内辞职必须向劳动局交违约金吗
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试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情况...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职必须书面提出吗
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劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同里面有违约金是不是合理合法的
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劳动合同里面有违约金,如果同时还具备了服务期条款或者竞业限制条款,且数额适当的,合理合法。但如果没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法逾期违约责任
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同里面要写辞职原因吗
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从法律的角度来讲,劳动法可没规定离职证明上写离职原因的,离职证明上的内容应该是包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限这4个必备因素,而其他项劳动法律法规却未曾规定。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约主动辞职有赔偿吗
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1,主动离职的确没有任何补偿,单位不给赔偿金是合法的,但你在职期间的保险单位还应当缴纳。 事假单位的确可以不发工资,但保险应当缴纳。 2,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同里面的辞职必须有违约责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于劳动合同书单方面单方面辞职违约怎么看
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约责任包括哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询有了一年的劳动合同就必须要辞职走人吗
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里面必须写工资金额么
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劳动合同必须写明工资金额吗。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。 如果单位不在劳动合同上写明工资的,劳动者可以要求其写明。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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