合同解除必须要违约才有效吗?
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根本违约是合同解除的条件,但不是唯一的条件。当事人协商一致,可以解除合同。因不可抗力导致合同目的不能...
一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗
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一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培...
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必须催告才能解除合同吗
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合同期内辞职算违约吗
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试用期辞职是必须要赔违约金的吗
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1、按现行的规定,试用期内辞职不用承担违约金的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号) 3、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资(指...
签合同后想辞职怎么办,须付违约金
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签合同后想辞职的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者在试用期内的,应提前三日通知用...
劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约,不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下,才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
不明白,就问一问
合同有违约金必须辞职才能办吗,律师怎么看
必须要先交罚金才能判缓刑吗
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股权转让违约必须继续履行合约吗
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必须退赃才能缓刑吗
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签合同后想辞职怎么办,须付违约金
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辞职一般不需要支付违约金。 除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...
买房子签订合同必须十天才能违约吗
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买房签合同十天内是可以违约的,但是签订房屋买卖合同后,当事人一方违约的,另一方可以按照法律规定和合同约定追究违约方的违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期...
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劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
无效合同中必须交违约金吗
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无效合同是不需要交违约金的,其违约条款因该合同自始无效而无效。合同被认定为无效后,只有合同中独立存在...
工伤必须辞职才能拿到赔偿吗
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工伤不是必须要工伤劳动者辞职,才可以拿到赔偿金的。工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后,不需...
合同未明确违约金的违约怎么办
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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劳务派遣公司辞职必须要交违约金吗
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同,如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。...
合同双方违约时必须主张违约金吗
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双方都违约可以主张违约金。并且违约双方应当各自承担相应的责任。合同约定了违约金的,可以按照合同约定主张支付违约金。没有约定的,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当继续履行、采取补...
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
合同违约金是不是必须给
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签了合同违约金不是必须要给的,因为有些情况之下是属于双方当事人协议解除合同,那么就不需要给付违约金。...
社区工作必须到期才能辞职吗
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社区的工作不可以随时辞职,哪里的工作都需要走辞职流程。正式员工还要提交辞职申请书,虽然用人单位没有权...
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社保必须要办停新单位才能交
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合同一定要约定违约金吗
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工伤赔偿必须辞职才有吗
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工龄钱是指解除劳动关系的经济补偿,只有单位单方面解除劳动关系的情况下才有可能存在,如果员工本人辞职的话就没有这部分费用。而工伤中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要员工和单位解除劳动关系...
辞职后必须签竞业协议才能办理吗
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直接拒绝,可以拒绝,签了对你不利这是上次一次维权视频,什么私密...
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劳动合同都必须包括违约金吗
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劳动合同可以包括违约金。劳动合同法明确规定,劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于违反服务期约定...
合同单方违约违约金多少
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一旦签了劳动合同辞职是否就必须赔偿违约金
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1、并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则需要赔偿违约金。 2、法律依据《中华...
如果没有签合同离职,必须赔付违约金么
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如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...