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单方面辞职,符合要求的提前30天书面辞职或者单方面解除劳动合同,不构成违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定,除本法第二十二条、第二十三...
如果用人单位没有对劳动者实行专项培训,且没有约定服务期。那么,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,这里的劳动合同(包括...
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1、劳动者签订了劳动合同后能单方面辞职。 2、劳动者转正的,可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知; 3、未转正的,则提前三日通知单位,在期限届满后,就能解除劳动合同。
一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果双方在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求对方支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、劳动者签订了劳动合同后能单方面辞职。 2、劳动者转正的,可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知; 3、未转正的,则提前三日通知单位,在期限届满后,就能解除劳动合同。
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