单方面辞职劳动合同书

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• 问劳动者单方面辞职怎样解除劳动合同
  

  劳动者单方面终止劳动合同：即在法律规定的条件下，劳动者享有单方面终止的权利，无需双方达成协议，也无需征得用人单位的同意。具体情况可分为预告终止和即时终止。1、即时终止是《劳动合同法》第三十八条规定的情形。注：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定、强制冒险经营，甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。这种情况可以在不事先通知用人单位的情况下立即终止。注：劳动者可以立即终止立即终止劳动合同的情况，劳动者不需要支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。2、预告终止概念：即劳动者在履行预告程序后单方面终止劳动合同。两种情况：（1）劳动者可以提前30天书面通知用人单位。（2）劳动者可以在试用期内提前3天终止劳动合同。

• 问签了劳动合同可以单方面辞职吗
  

  你把问题要是说清一点就好了,如果你和公司签订了劳动合同,要看合同是怎样约定的了,你现要想解除的话,一是先和公司协商解除,如协商不成,那看你们合同有无约定解除条款,看是否达到了解除条件或是否期满,如都没有的话,你要按劳动法的规定提前30日写辞职申请而单方面要求解除,如不这样做,那你可能就要赔偿违约金或公司损失.

• 问签了劳动合同可以单方面辞职吗？
  

  无论签订了多久的，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在内只需要提前3天通知单位，就可以解除劳动合同了。需要说明的是，无论是提前3天还是提前30天，都不是强制性条款。劳动者可以随时提出，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚，但如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在证据确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿。

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