单方面辞职劳动合同书是否可以违约

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• 问签了劳动合同能否单方面辞职
  

  1、劳动者签订了劳动合同后能单方面辞职。 2、劳动者转正的，可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知； 3、未转正的，则提前三日通知单位，在期限届满后，就能解除劳动合同。

• 问用人单位违约解除劳动合同合同, 劳动者是否可以单方面解除劳动合同
  

  合同的解除和合同的终止是两个不同的概念 合同的解除是指是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时（如法定的或约定的事由），因当事人一方或双方的意思表示，使合同归于消灭的行为。合同的解除必须有解除的行为，而且必须具备法定的或者约定的条件，否则便构成违约。 合同的终止是指合同依法成立并生效后，出现合同约定的终止合同的事由（如合同期限届满）或者双方共同协商终止合同的履行或者法院以判决的形式强制合同终止的情况下，合同终止。 根据新的劳动合同法规定，用人单位必须合劳动者签订劳动合同，但是确定劳动关系并不仅限于劳动合同。 试用期应包括在合同期限内。

• 问劳动合同辞职是否有违约金
  

  一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

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