对于劳动合同书单方面单方面辞职违约怎么看
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金...
单方面员工辞职,怎样写离职劳动合同书
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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租赁合同单方面违约怎么终止合同
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辞退合同违约金的违约金是否可以单方面解除
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合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守...
员工是否可以单方面辞职
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1、可以。 2、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式...
签订了劳动合同能单方面辞职吗
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劳动者签订了劳动合同后能单方面辞职。劳动者转正的,可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知;未转正...
不明白,就问一问
单方面辞职劳动合同书是否可以违约,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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是否可以单方终止合同
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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劳动者单方面辞职违约金是多少
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...
劳动合同还没到期, 可以单方面辞职吗
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首先,劳动合同并没有约定违约金,而就业协议中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者根据劳动合同法的规定,可以单方解除劳动合同,因...
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合同违约,违约金能否单方面解除?
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合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先...
劳动合同单方面违约金要赔多少
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用人单位劳动合同单方面违约需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司单方提出辞职,可否解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
合同单方违约违约金多少
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合同单方面毁约怎么办
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员工是否可以单方面辞职
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1、可以。 2、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
员工在劳动合同未签订,可以单方面辞职吗
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工人签了劳动合同自然可以辞职,辞职是工人自由,他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位;如果是试用期员工需要提前三天通知单位。 但是,必须注意特殊情况。如果公司向工人提供...
劳动合同中约定违约金的条款,用人单位可以否单方面向劳动者支付?
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《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
单方面开除合同是否还算是违约
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单方面解除合同,如果没有合同约定或法律依据的支持,属于违约。合同解除有约定解除和法定解除两种。 一、...
单位单方面持有劳动合同书,我可以怎样做?
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可到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,如给你造成损害的,单位应承担赔偿责任。...
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店铺转让合同单方面违约如何处理
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什么是违约解除劳动合同
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违约合同可以单方面毁约吗
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1、合同违约可以单方面毁约。但是毁约方应当按照合同当中关于合同违约的相关内容,承担相应的违约责任。 2、《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行...
辞职协议和劳动合同到期辞职协议书能否违约
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
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书面合同违约金是否合法
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书面合同约定违约金是合法的。 1、当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约...
协议一方违约后合同是否终止
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劳动者可以单方面解除劳动合同吗单位不给劳动报酬劳动者可以辞职吗
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可以的。1、劳动者提前30天书面通知可以解除劳动合同。2、单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之...
劳动合同期限内单方面终止是否有违约金?
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单方面的行为是劳动合同终止,不需要支付违约金,因为在劳动合同中,能够约定违约金的只有两种情形,一种是约定竞业限制条款,一种是约定服务期,在约定违约金的前提下,违约金要适当,不能过高、也不能过低。...