在公司里实习可以给员工交保险吗
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险...
公司没给员工买保险员工住院公司有责任吗
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公司没给员工买保险员工住院公司有责任。根据相关法律规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职...
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新公司给员工交社保流程
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实习生能交社保吗
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员工实习期公司能给员工购买保险吗
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一、实习期公司给员工买保险吗 如果实习生还没有毕业的,实习生与公司的关系不是劳动关系,公司可以不为实习生购买保险,如果实习生毕业了,公司应该为实习生购买保险。 二、试用期要购买社会保险吗 试用期包含在...
公司给员工交养老保险,员工没交社保如何赔偿
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可以申请,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经...
工厂没给员工买保险是不是违法?
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工厂没给员工买保险是不是违法?工厂没给员工买保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》:第七十条国家...
不明白,就问一问
实习员工公司没有给交任何保险是违法么,律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司让员工自己出钱交社保
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公司只给员工交四险,没有养老保险是不是违法了?
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属于违法,可仲裁要求赔偿。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
实习快一年了,公司没有给我买任何社会保险,合法吗
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括、、、保险、。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为...
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公司没有按实际工资交社保违法吗
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公司没有按实际工资交社保违法。 单位不按实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的,由社会保...
实习生没买保险,有工伤吗
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如果实习生还没有毕业的,实习生与公司的关系不是劳动关系,公司可以不为实习生购买保险,如果实习生毕业了...
公司没有给员工购买工伤保险,是否属于民事责任
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你这属于劳动纠纷,您可以到劳动部门申请劳动仲裁...
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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遇到实习员工公司没有给交任何保险是违法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司一直没给员工交任何保险?一年多了
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“”是伴随着的出台而出现的。劳动法规定,可以,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗...
员工实习期没交社保是如何处理
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1、试用期公司不缴纳社保是违法的,员工和用人单位一旦建立劳动关系就必须要为员工缴纳社会保险。先于公司协商,协商不成可提起劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动...
公司给员工交社保,公司给交保险,员工要给员工买吗
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法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签...
公司不给在校实习生购买保险合法吗
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那要看公司和你有没有签订劳动合同,如果是在校的实习生,也没有签订劳动合同,那与公司之间还没有建立劳动...
快递公司不给员工买保险合法吗,什么保险也没有
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没买保险是不合法的。 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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社保公司没交怎么赔偿
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公司给员工交社保, 员工没有参加保险, 公司可以给员工办理社保吗?
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不可以。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失缉郸光肝叱菲癸十含姜的人口提供收...
公司给员工交社保, 公司没给员工买保险, 员工一定要给其购买吗?
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法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签...
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实习期后开除没给交保险怎么赔偿
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通常而言,是应该得到相应赔偿的。相关的赔偿措施包括但不仅限于: 1.为该劳动者在与其建立劳动关系期间...
员工代公司签合同违约怎么办
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员工公司没给买社保,员工养老保险没有买公司公司怎么补办
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险...
公司给员工买社保, 公司不给交保险, 合法吗?
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你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入,但实际上,则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定,工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后,用人单位依据劳动合同约...