单位延长工作时间劳动者有权拒绝吗
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单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生...
揭志文律师|律所主任,19年经验咨询我>>用人单位是否有权随意调换劳动者工作岗位?
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用人单位不可以随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对在合同期间,用人单位调换工种,劳动者有权拒绝吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询企业调换工种劳动者无权拒绝吗
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调整工作岗位属变更劳动合同,未经劳动者本人同意不得变更劳动合同的内容...
福建在线咨询顾问团咨询我>>用人单位拒绝调岗
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用人单位不能随意调岗拒绝调岗被辞,有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者拒绝加班用人单位应该扣工资吗
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劳动者拒绝加班用人单位不得扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在合同期间,用人单位调换工种,劳动者有权拒绝吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者拒绝调整工作岗位,用人单位能解除吗?
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劳动合同对用人单位和劳动者都具有约束力,任何一方不得单方对劳动合同约定的事项进行变更。因此,如果劳动合同对劳动者的工作岗位做出了约定,用人单位要调整工作岗位,同样要与劳动者协商一致,而不能强迫劳动者调...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调动岗位逼着劳动者辞职劳动者可以拒绝吗
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用人单位调动岗位逼着劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在合同期间,用人单位调换工种,劳动者有权拒绝吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同,单位拒绝
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单位拒签无固定期限劳动合同时,建议先签订一份有期限的劳动合同,再要求签订无固定期限的劳动合同。由于公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到在合同期间,用人单位调换工种,劳动者有权拒绝吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调换岗位员工有权拒绝该解除劳动合同吗?
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1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以有权拒绝劳动者单方面的调岗降薪吗?
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劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意给劳动者调岗,劳动者是否可以拒绝呢如何拒绝调岗工作
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用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被用人单位辞退可以拒绝工作交接吗
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劳动者被用人单位辞退的,除违法辞退外,不可以拒绝工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>劳动合同到期,单位拒绝续签我有补偿吗
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有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第 (五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同拒绝履行怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以单方面调岗并降薪吗,劳动者拒绝调岗换岗能否
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首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致,2、员工不胜任当前岗位,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调整岗位是否应当服从, 如果劳动者拒绝, 劳动者可以拒绝吗
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在合同期间,用人单位调换工种,劳动者有权拒绝吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在同一用人单位每日工作时间
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根据劳动法36条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位无故对劳动者进行岗位调动劳动者可以拒绝吗
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用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位给调动员工是否有权拒绝
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公司调动员工岗位,超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时,员工有权维护自己的合法权益,拒绝用人单位的单方调岗。 从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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