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合同到期被裁员有补偿吗

2024-05-06 25人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：11

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专业分析
若在租赁合同期满之际遭遇解雇，通常情况下将获得相应的经济赔偿。根据相关法律条文规定，合同到期之后，用人单位有权自主决定是否续签，但如选择不再续订，则需向受雇者提供一定的经济补偿费用。其具体的补偿金额以以下条款计算为准：例如，受雇者在用人单位的服务年限每增加一年，则用人单位应支付一个月的薪资作为补偿；而对于超过半年但不足一年的服务期，则按照一年进行计算；至于未满半年的服务期，则仅需支付半个月的薪资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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