试用期内辞退员工要不要赔偿经济补偿
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用人单位想要在试用期间以考核结果决定员工去留的,必须满足一定的条件,即把考核合格作为录用条件写入合同...
员工长期合同被辞退赔偿标准
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签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反劳动法,用人单位应支付赔偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支...
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试用期内辞退员工赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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在合同期内辞退员工怎么赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
如何算合同内的员工被辞退赔偿金
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公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
合同期内被辞退赔偿工资标准是什么
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合同期内被辞退的,如果用人单位是按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同,应当按照劳动者本...
不明白,就问一问
合同期内辞退员工要怎么赔偿,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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工厂辞退员工怎么赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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合同期内,员工辞退,员工应怎样赔偿?
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根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
员工在合同期内被辞退要怎样赔偿
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今天就员工在合同期内被辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:员工在合同期内被辞退可以分为两类,一是合法辞退,二是非法辞退,我们分别说:合法辞退包括两种情况,一是单位单方面解除劳动合同,如果员工存在以下...
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工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
工伤员工在合同期内企业辞退如何补偿
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工伤员工还在劳动合同期内被辞退,属于公司违法解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
员工在合同期限内要辞职怎么办
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合同期内辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者可以单方面...
辞退公司员工怎么赔偿
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单位辞退员工怎么赔偿
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员工在合同期内被辞退怎么赔偿
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1、在合同期内被单位辞退,员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。 2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一,无故辞...
劳动合同期内辞退员工怎么赔偿?
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按《劳动合同法》规定,用人单位辞退(解除或终止劳动合同)员工的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同...
员工在合同期内被辞退怎么赔偿?
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1、在合同期内被单位辞退,员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。 2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一,无故辞...
合同到期员工要求公司辞退公司要赔偿吗
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合同到期被辞退员工要求的赔偿为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
雇佣合同员工辞退是否需要赔偿
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雇佣合同辞退一般是不需要支付赔偿的,具体以雇佣合同的约定为准。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
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辞退员工公司怎么赔偿
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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合同期内公司辞退员工怎么赔偿
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用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
合同期内辞退员工赔偿多少
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
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劳动合同期内辞退赔偿标准怎么确定
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劳动合同期内辞退赔偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司辞退老员工怎么赔偿
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试用期内辞退怎么赔偿,合同到期被辞退,员工拒绝辞退
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单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动...
员工在合同期内被辞退怎么样赔偿
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今天就员工在合同期内被辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:员工在合同期内被辞退可以分为两类,一是合法辞退,二是非法辞退,我们分别说:合法辞退包括两种情况,一是单位单方面解除劳动合同,如果员工存在以下...