孕期被辞退员工赔偿问题规定？
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
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辞退长期合同员工怎样赔偿的，法律规定是什么
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没有明确理由，辞退长期合同工，要给双倍的经济补偿金作为赔偿，如果是单位和劳动者协商解除劳动合同，终止...
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试用期内辞退员工赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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员工辞退合同赔偿是什么辞退员工补偿有哪些规定
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可...
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合同期内辞退员工的赔偿标准是怎样？
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合同期内辞退员工，单位需要支付的经济补偿，应当是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
吴莉律师|
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长期合同的员工辞退赔偿
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长期合同员工被辞退有补偿。具体标准如下： 长期劳动合同解聘赔偿标准：以劳动合同解除或者终止前十二个月...
罗仰侠律师|
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不明白，就问一问
合同期内员工被辞退赔偿规定是什么？，律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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合同期内被辞退劳务合同期内辞退员工是如何补偿的？
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经济补偿金的标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位...
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试用期被辞退怎么赔偿，合同到期被辞退，员工拒绝辞退
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单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工，根据辞退的原因不同或者条件不同，可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金，如果单位拒绝支付，那么员工可以申请劳动...
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未签合同辞退员工赔偿是什么，法律怎样规定
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未签合同辞退员工赔偿是按照两倍工资处理。根据我们国家法律当中的规定，如果双方当事人没有签订书面的劳动...
章法律师|
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合同期未满辞退员工劳动法规定怎么赔偿?
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1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
刘伟长律师|
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合同期内辞退员工，最多可以赔偿多少？
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您好！根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
赵佳律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到合同期内员工被辞退赔偿规定是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果员工在合同期限内被辞退能得到什么赔偿
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1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。 2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一，无故辞...
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在企业合同期内被辞退要如何赔偿员工
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1、解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金； 2、如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
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辞退长期合同员工怎样赔偿的，法律规定是什么
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没有明确理由，辞退长期合同工，要给双倍的经济补偿金作为赔偿，如果是单位和劳动者协商解除劳动合同，终止劳动关系，支付一倍的经济补偿金就行，若是存在过错行为被单位辞退，公司不用给经济补偿金。...
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合同期内辞退员工补偿标准2023
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2023合同期内辞退员工补偿标准具体如下： 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资...
李俐律师|
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员工在医疗期内被辞退有什么补偿
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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高薪员工合同被辞退赔偿标准是什么,有哪些规定
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按照年度职工月平均工资的3倍来进行经济补偿，补偿最高年限为20年。企业的高薪员工被辞退，并不会按照实际的工资标准来赔偿，而是按照月平均工资为基础给予相应的经济补偿。...
香港在线咨询顾问团
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三年合同辞退员工赔偿按照什么规定
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1、支付一个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿 2、如果没提前30天通知你，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资...
宁夏在线咨询顾问团
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公司无故辞退合同期内哺乳期员工怎么赔偿
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可以申请劳动仲裁，来维护您的最大利益。具体您可以来电咨询...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师|
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员工被单位辞退赔偿标准是什么，劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
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员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同没到期辞退怎么赔偿，劳动合同未到期被辞退员工怎么赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种： 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此...
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