非因公伤残工资应该如何发放？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
职工病假医疗期工资应该是按照哪些比例进行发放的
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病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者应在什么时候发放工资应该如何发放
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致确定工资发放日期，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...
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工伤工资发放标准应发实发该怎么办呢？
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很多人不知道工伤工资发放标准应发实发多少，具体来说是伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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病假工资发放比例
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病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工伤后工资应该如何发放，应该按什么比例发。，律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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医疗过错主要责任比例应该如何分
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赵贺律师|
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工伤期间工资应该怎么发放，工伤期间工资如何发放，需要
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劳动者受伤，如果认定为工伤的，其工伤期间的工资，用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公...
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工作一周后辞职，工资应该怎么发，如果不按时发放，应该怎样处理？
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企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂...
福建在线咨询顾问团
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工资发放日只发一半应该如何办
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到...
赵佳律师|
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病假工资是按基本工资的比例发放吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未满全月工资应该如何发放
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未满全月，工资应当按照劳动者实际出勤的天数来进行计算。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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员工产假以后应该按照什么标准发放工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 2、女职工生育享受不少于90天的产假。 3、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其...
广西在线咨询顾问团
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工伤应该全额发放工资吗？
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤认定后，本人工资是否应该发放，工伤认定工资是否应该按照规定
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根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由职工所在单位按月支付；停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。但是，很少会这样按规定支付，一般能拿到基本工资就不错，要是走...
黑龙江在线咨询顾问团
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工资发放申请书应该如何写
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涨工资申请书和一般的申请文书格式大概类似。涨工资申请书的格式包括了标题、开头尊称（称谓）、内容（主要...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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教师应该如何休哺乳假，工资应该如何发放？
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请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80发给，不影响晋级、调整工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
年终双薪工资应该如何发放？
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关于年底双薪的发放，不同企业有不同的确定。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现...
青海在线咨询顾问团
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职工病假医疗期工资应该是按照哪些比例进行发放的
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(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
江西在线咨询顾问团
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流产休假，期间工资按照什么比例发放？
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一、工资发放问题：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕满...
章法律师|
律所主任，8年经验
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期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
不发工资应该如何办应该如何要回工资
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【法律意见】 劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁...
河北在线咨询顾问团
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事业单位工伤工资应该如何发放是怎么一个发放流程
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员工在工伤复发治疗期间是不影响员工的工资待遇的，单位按照员工原工资福利不变按月支付给员工。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
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