未满全月工资应该如何发放

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• 问工资不全额发放，该如何维权？
  

  根据《江苏省工资支付条例》第十九条，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起两个工作日内一次性结清。双方另有约定的除外。因此，在您离职两个工作日内，应当将剩余的绩效工资一并发放，建议您再同单位沟通，如果单位态度恶劣，您可以拨打12333按5号键连接投诉热线，以维护自己的合法权益。

• 问暑假工没满一个月辞职工资如何发放
  

  一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊，那么2月3月的奖金，当然没有啦，而且公司还有仅扣你的工资。如果公司不按时发工资，你只能去劳动局沟通，劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。这种拖欠工资没有达到长时间的，你们也没去劳动局反映情况的，不给予赔偿，如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资，那么，你就直接打电话给劳动局，他们会调查，你的工资也会有着落。另外，如果是自己辞职，已经写了辞职单，而不是被公司炒掉的，不给予赔偿。对于这种不及时发工资的厂，估计效益也不好，长期下去可能倒闭，你还是及早抽身，去找另一份工作。

• 问2月9日上班应如何发放工资
  

  西安市最新发布的复工通知非保障行业职工不得复工不得早于2月10日，你如果是9号上班，工资发放是不低于正常工资标准

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