公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>因停电放假应不应该算工资
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一、若停电非员工原因造成,则人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、如果停电周期较长,超过...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非因公伤残工资应该如何发放?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤工资发放标准工伤职工因工致残
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一、工伤医疗费 工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。 二、停工留薪期工资 工伤职...
海南在线咨询顾问团咨询我>>如何计算工伤后发放工资
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职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司因疫情而停工,停工期间如何发放工资
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企业因疫情原因停产停工,按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非因公伤残工资应该如何发放?,律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询因公受伤,工资怎么发放
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企业员工因工伤在家休病假,如果是工伤停工留薪期间的,用人单位应按正常工资标准支付工伤停工留薪工资的,如果工伤停工留薪已过,休病假的,用人单位支付的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>过年放假应该如何发工资
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初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对非因公伤残工资应该如何发放?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因公司原因不能上班工资应该怎么发
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因公司原因不能上班,工资的发放情况如下: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>多发工资应该如何追回
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通知员工退回多发工资即可,如不退还可以到法院起诉要求其退还。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间工资只发底薪应该如何投诉?
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪,职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到非因公伤残工资应该如何发放?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公事故发生工伤,应该如何索赔
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤在家休息工司应该怎样发放工资
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤单位应该怎么支付工伤职工停工留薪期工资,原工资如何发放
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参照《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业因抗结核病放假如何办理工资发放
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企业因疫情放假工资的发放应按照:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发错工资员工拒还应该如何回应?
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳务派遣工工资应该如何发放
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现在为大家解答“工工资如何发放”这个问题。劳务派遣工的工资一般是由用人单位(也就是劳务派遣单位)发放。《》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤半年了,还没好,工资应该如何发放
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有停工留薪期的,按照停工留薪期的标准发放,停工留薪期结束如果伤情还不稳定可以申请延长...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非因公伤残工资应该如何发放?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资、奖金是否应该全额发放
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在职工受工伤期间,工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,因此用人单位需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工非工伤工资纠纷案件中工资应该如何发
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病假工资要看你企业内部如何制定的,外界不可能知道。 良心的企业,请病假可能给你一点基本工资,一般的企业是不可能给你工资的,最垃圾的企业是你请病假还扣你的工资。 法律在这方面没有明确规定企业必须如果发放...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应在什么时候发放工资应该如何发放
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致确定工资发放日期,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
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