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合同当事人可以单方面解除合同的情况: (一)因意外事件,不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示自己不履行存在违约行为的; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的; (四)当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的,构成根本违约的。
职工单方解除劳动合同:即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除: 即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 两种情形: (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、即时解除: 即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
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