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什么情况下属于单方面解除劳动合同

更新时间:2022.06.16

按照《劳动合同法》的规定,劳动者在工作中存在法定过错情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同,这些法定过错情形包括在试用期内被证明不符合录用条件,在工作中存在严重失职。
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