哪些情况下公司可以单方面解除劳动合同

更新时间：2022.06.20

在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的可以即时解除。劳动者患病或者非因工负伤，劳动者不能胜任工作解除合同的用人单位须提前30天通知。生产经营发生严重困难的，依照企业破产法规定进行重整的可以进行裁员。

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