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不能解除劳动合同的情形包括：特殊工作在诊断或者医学观察期间的；工伤丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在三期的；连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他情形。
可以单方面解除合同的情况如下：因不可抗力无法达到合同目的；履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的；法律规定的其他情形。
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