针对医院要求员工提前30天通知辞退,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。 但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付补偿金,标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
在无过错性辞退的情形下,用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退,此时不需要赔偿,但要给予员工补偿。员工每在单位工作满一年,就需要补偿其一个月的工资。
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