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辞职30天不让走怎么办

2022-04-27 19:26:51
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广西在线咨询顾问团

2022-04-27 回复

专业分析:

根据我国《劳动合同法》第37条的规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此,你只要提前30天向你的公司提出书面申请就行,而且也不用支付违约金。为了避免再次发生你现在的这种情况,你可以保留下你提交辞职报告的证据,30天后公司还不允许你辞职,首先可以让你单位的工会出面调节,不行的话你可以申请劳动争议仲裁委员会出面解决,再不行,直接提起讼诉。当然啦,这些措施没有先后的顺序,只是为了让你能够以最少的代价解决这件事情。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职是劳动者的权利,不需要用人单位同意的,只要依法提出辞职,就可以解除双方劳动关系。辞职最好书面提出,以保留证据证明辞职的事实存在。口头辞职不让走,建议补充一份书面的辞职报告,如果三十天内还是不允许你辞职的话,可以向劳动监察部门举报。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者可以申请进行劳动仲裁,要求工作单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且劳动者提出辞职,不需要用人单位同意只需要通知单位即可。

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