提前30天离职,但是公司让我提前走,合理吗
图文21人已浏览
是可以的,企业必须向你支付经济补偿金的...
辞职不提前30天会怎样
图文32人已浏览
员工辞职不提前30天以书面形式通知用人单位的,属于违法解除劳动合同,如果对单位造成损失的话,员工要承...
针对提前30天辞职公司不让走怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险在公司买了后辞职了怎么办
视频3,296人观看
公司买的养老保险辞职了怎么办
视频4,030人观看
公司不让走必须提前30天吗
问答584人已浏览
是的,提前30天。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监...
因辞职试用期提前三天不让走怎么办?
图文29人已浏览
因辞职试用期提前三天不让走的话,那么员工是可以自动的离职,在试用期辞职的只需要员工提前三天通知单位,...
临时工提前七天辞职不让走
图文574人已浏览
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一...
不明白,就问一问
提前30天辞职公司不让走怎么办,律师怎么看
公司让待岗不开除怎么办
视频10,266人观看
公职人员辞职后社保怎么办
视频10,632人观看
辞职后举报公司不交社保
视频40,601人观看
本公司上夜班不让辞职可以提前30天辞职吗
问答584人已浏览
不算违法,只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法,你也可以向公司反映,要求上白班,毕竟长期上夜班对身体不好; 一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
公司不让辞职怎么办提前十天书面辞职需要提前几天书面辞职
问答584人已浏览
一般来说需要提前三十天书面辞职。 但是,如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接解除劳动合同,并要求支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
针对提前30天辞职公司不让走怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职提前30天哪天算起
图文591人已浏览
按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
辞职满30天了还不让走应该如何办
图文35人已浏览
根据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,即明确赋予...
公司辞职不让走要怎样办
图文21人已浏览
一、公司辞职不让走怎么办 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式...
离职公司不给退股权怎么办
视频3,324人观看
公司不批准离职申请怎么办
视频4,229人观看
遇到提前30天辞职公司不让走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前一个月通知辞职不让走
问答584人已浏览
第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合...
请问辞职30天后辞职都不让走
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
辞职后30天能不能不让走
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
离职不满30天提前走合法吗
图文34人已浏览
离职不满30天提前走是否合法,需要区分不同情况: 一、提前离职不满30天合法的情况如下: 1、员工在...
提前30天通知公司辞退赔偿办法!
图文42人已浏览
用人单位未提前30天通知辞退劳动者如果是违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的二...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后如何提取公积金
视频40,523人观看
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,876人观看
公司不让辞职怎么办,辞职公司不让辞
问答584人已浏览
公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
问答584人已浏览
合法。从提交辞职书之日起,公司可以通知劳动者任何一天走,但最多不能超过30天。超过30天,公司不允许,劳动者离开也是合法的,工资算到离职前一天。有个30天的区间,是为了便于公司安排人手。提前30天辞职...
遇到提前30天辞职公司不让走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何证明提前30天辞职
图文37人已浏览
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等...
公司监事可以辞职吗
视频4,982人观看
公司辞职不让走,我该怎么办
问答584人已浏览
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的...
员工不提前30天向公司辞职要赔偿吗?
问答584人已浏览
不需要进行赔偿。劳动合同法规定劳动者可以提前30天通知单位解除合同,不需支付违约金。但是单位为你提供了培训并约定了服务期及劳动合同约定了保密条款的除外。如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单...