相关问答
向公司提出辞职,是循劳动合同法第三十六条规定双方协商一致解除合同,公司同意的,应当如约办理工作交接,结清工资,出具解除合同证明书(协议书),...
辞职不需要对方同意的,你尽到告知义务就可以了。提前三十天提交书面辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
大家都在问查看更多
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。 劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
如果你想继续留在现在的公司工作,建议与公司协商解决此事;如果你认为无法继续工作下去,可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请仲裁: 1、因为用人单位未及时足额支付劳动报酬,你有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、你有权请求公司支付未签订劳动合同的双倍工资; 3、因为用人单位有过错而解除劳动合同的,你可以请求支付经济补偿金; 4、用人单位无故拖欠劳动者工资,除全额支付工资外,还应当加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉,你也可以先咨询律师,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
228人已浏览
280人已浏览
292人已浏览
224人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询