对于任何工作来说，“人”都是最为积极最为活跃的因素，是一切工作成功与否的关键，平改拆迁工作亦不例外。况且平改拆迁工作纷繁复杂，疑难问题层出不穷。这些问题不可能都依靠政府部门通过行政手段或人民法院通过司法手段进行解决，这是不现实的，最终还是要依靠村队基层组织解决其中的大部分。因此，严格贯彻落实村民委员会组织法，加强村队基层组织建设尤为重要。一是加强两委班子建设。其一是配强支部书记。其二是选好村委会主任。村委会主任在素质上要求具有较高的政治觉悟，能够自觉坚持党的领导，同时具备解决具体问题、处理疑难复杂问题和善做群众工作的实践能力。其三是以党支部为核心，不断创新和改进村民自治条件下党的核心领导能力。提高两委班子科学发展的能力和水平，提高其破解难题的能力和水平、提高其创新机制的能力和水平;具体工作中，必须坚持贯彻民主集中制原则，对于平改拆迁等重大事项充分酝酿、广泛讨论、会议决定;必须发挥示范表率作用，在平改拆迁工作中能够率先垂范、以身作则，用实际行动感染群众、带动群众、发动群众。二是加强干部队伍建设。平改拆迁过程中的政策措施、工作制度等都要通过基层干部去落实。基层干部工作的好坏，从一定程度上来说将决定着平改拆迁的推进程度。重点要抓好两个方面：宗旨意识培训，使村队干部能够坚持正确的政治方向，坚持为人民服务的宗旨，使他们从感情上尊重群众、从方式上适应群众，从内心上关心群众，能够正确对待群众的意见和建议，设身处地为被拆迁人着想，能够真心的为群众解决实际困难，化解因平改拆迁引起的矛盾纠纷。业务技能培训，邀请专家学者讲解与平改拆迁工作密切相关的政治、经济、法律、管理等方面的知识与技能。带领他们到平改拆迁工作获得成功的村队实地进行考察，学习先进经验，增强实战本领。三是充分发挥村民代表作用。实行村民自治，开展民主管理，离不开广大村民的自觉参与。
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工会组织基本健全 “八有”： （1）有工会的牌子和章子，有完善的工会组建报批手续； （2）有健全的领导班子和工作人员； （3）有年度的工作计划； （4）有宣传和活动阵地； （5）有岗位工作职责和规章制度 （6）有工会经费和会费收缴、使用、上解账表； （7）有扶贫帮困和互助互济基金； （8）有会员档案和活动记录资料。 工作制度基本完善 “五项制度”： （1）职工代表大会（或职工大会）制度或与企业相适应的民主管理制度； （2）平等协商集体合同制度； （3）劳动争议调解制度； （4）工会经费拨缴和使用制度； （5）工会工作有关制度。 工会作用基本发挥 “四项工作”： （1）组织职工开展多种形式的经济技术创新和文化体育活动，促进职工素质提高和企业发展； （2）组织职工参与企业民主管理，企业的民主氛围比较浓厚； （3）积极协调企业的劳动关系，没有发生恶性的劳动关系群体性事件； （4）督促企业加强安全生产和按时足额发放职工的工资，没有发生重大安全事故和拖欠职工的工资。
1、组织建设：组织系统、党员名册、入党申请人名册、干部名册； 2、思想建设：党建理论、学习制度、思想教育网络； 3、作风建设：作风建设规定； 4、保持党员先进性教育活动：计划安排、活动动态； 5、群众来信：来信内容、回答、反馈。基层党组织规范化建设主要内容：党支部的主要任务：宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实，加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的，围绕企业各个阶段的中心任务，深入开展多种形式，加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，组织好政治理论、业务知识的学习，对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展。
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