劳动合同上工作时间不明确是否属于违反-法师兄

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-05-16 回复

专业分析：

劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

展开更多

针对劳动合同上工作时间不明确是否属于违反，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐