我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

违反劳动合同约定工作时间怎么办?

更新时间:2022.06.19

单位违反劳动合同之中关于工作时间的规定时职员可以要求单位支付加班费,若是单位不予支付,且也不能安排超时工作的职员调休的,那么职员可以向当地的劳动保障行政部门举报单位的违规行为。
展开更多

针对违反劳动合同约定工作时间怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

公司违背劳动合同增加工作时间的,劳动者可以拒绝;强制安排劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政...更多>>

相关短视频
更多 >
1'12

工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动...更多>>

专业问答
更多 >

具体情况具体分析,请说明你的工作时间;或者看法条:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询