劳动合同6天工作制是否违反劳动法

更新时间：2022.09.22

国务院关于职工工作时间的规定第三条规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行因此，超出的时间，应该算加班。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于劳动合同写6天工作制的具体法律规定，可以参考以上。

展开更多

针对劳动合同6天工作制是否违反劳动法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐