针对口头约定试用期后再签劳动合同合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者与用人单位口头约定试用期但没有签订合同的话，该试用期是无效的。试用期的期限是由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话，该试用期是无效的； 如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月支付其双倍工资。 一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
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