在劳动合同中约定试用期的,试用期满后能否口头延长
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用人单位与劳动者约定试用期的,试用期期限不得超过法定要求。试用期只能约定一次,试用期期满后,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签合同试用期口头辞职可不可以
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签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对口头约定试用期后再签劳动合同可以么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询口头协议,试用期后还可以试用期后再签劳动合同吗
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口头约定试用期后,可以签订劳动合同,并在劳动合同中注明试用期。试用期应当遵守下列规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不...
山东在线咨询顾问团咨询我>>请问试用期内可以口头约定试用期吗
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口头约定的试用期是不具有法律效力的,必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内,除非全日制用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以约定试用期的劳动合同合同范本
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可以约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头约定试用期后再签劳动合同可以么,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位口头约定三个月试用期后,劳动者是否需要再签订劳动合同?
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试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定期满可以再签合同么
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劳动合同因法定情形顺延的,在顺延期限内无需续签合同,顺延结束后,双方可依据实际情况续签劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头约定试用期后再签劳动合同可以么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满可以用口头形式来给劳动者签劳动合同吗
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签订劳动合同的通知允许口头,但签订劳动合同的形式除非全日制用工外,必须采用书面形式。用人单位自用工之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签劳动合同后可以写怎样的试用期
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签劳动合同时试用期的约定根据劳动合同签订的年限而定。试用期不得超过六个月,工作在三个月以上的,方可约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同可以约定试用期试用期的期限是如何规定的
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劳动合同可以约定试用期的期限是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到口头约定试用期后再签劳动合同可以么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签后用人单位又变更岗位,劳动者可以再约定试用期吗?
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根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,用人单位招用同一劳动者,无论岗位是否变更,劳动合同是否续签,或者终止一段时间后再次录用的,都不能再约定试用期。 相关法律: 《中华人民共...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不签劳动合同或者口头协商可以吗
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用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的,试用期的约定无效。 此时,用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>三方合同没有约定试用期,不可以签劳动合同
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三方协议之只签试用期合同不签劳动合同 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期之后新公司是否可以再签试用期合同
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动者即使是在试用期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签一年未约定试用期那么试用期多久才合法
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劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的,试用期应不超过一个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期口头约定违反劳动法吗?
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用人单位对新招聘录用的劳动者可以约定试用期。根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号)第三条的规定,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解,选择而约定的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中有关劳动合同期限, 也可以不约定试用期, 而不约定试用期
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用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头约定试用期后再签劳动合同可以么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中可以只约定试用期内劳动合同的问题
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不能只约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同只签订一年,试用期最多可以约定多久?是否可以约定试用期
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最新的《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司与我签订劳动合同后, 再次约定试用期, 违法吗
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1、公司与你再次约定试用期的行为是违法的,你可以要求公司支付违法约定试用期的赔偿金; 2、公司解除行为涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,一年赔偿你两个月的工资;即使确实...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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