试用期没签劳动合同是合法吗

更新时间：2021.11.02

试用期协议没签劳动合同是不合法。试用期是包含在劳动合同中的，在员工进入企业工作的时候，企业应该让劳动者在三十天之内进行签订。如果劳动者不进行签订的情况下，那么用人单位可以不进行用劳动者，然后告知劳动者其法律风险。

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