针对公司上班的员工无理由辞退可以得到什么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如果公司无故辞退员工,而员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍赔偿在此基础上乘以二。
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