案例分析之两人发生争执动手，厨工获刑酒楼连带赔15万-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2020-05-18 回复

专业分析：

法院审理认为，杨某拿盆子时失手将盆子砸在宋身上，应当认定双方在“从事雇佣活动”，双方发生争执，杨某将宋踢到开水盆中的行为也与雇佣行为有关。根据最高人民法院司法解释，雇员在从事雇佣活动中因为故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。鉴于宋某珍对引起纠纷也有一定责任，应当减轻两被告的责任。前天，万州区法院一审判决，杨某与味正香酒楼连带赔偿宋某珍15万余元。据悉，今年1月杨某投案自首。3月15日，他因故意伤害罪被判处有期徒刑10个月。

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发生争执动手打人负什么责任？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。出现下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：一、结伙殴打、伤害他人的；二、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；三、多次殴打、伤害他人的。如果打人致轻伤以上的，可能会构成故意伤害罪。故意伤害罪的刑事责任： 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

双方发生争执对方先动手